人材派遣建設

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人材派遣　建設とは？

人材派遣　建設に関する各種情報の紹介、解説です。

建設の人材派遣

建設の人材派遣と聞くと辛い現場を想像しがちですが、意外に建設会社の事務やデスクワークも多く、また現場でも交通整理や軽作業という場合も数多くあります。一杯的な現場の作業員の仕事は労働の強度が高い分、高給であったりします。また、資格を持ってないとできない特殊車両の操縦や現場主任クラスになると、またかなりの高給が期待できます。
人材派遣比較.comでは、建設の人材派遣を多数紹介しております。興味のある方は是非応募してみてください。

人材派遣とは？

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正社員と派遣

最近よく聞くようになった「派遣」。ドラマにもなり一躍知名度は上がる一方で、そのシステムから社会問題にもなっています。ではその派遣とは一体何なのでしょうか？
派遣とは雇用形態の一つで、正式には派遣社員を指します。正社員が働く企業と直接雇用契約を結ぶのとは異なり、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣先で働きます。その際は、派遣先の企業の指示に従って働くことになります。

派遣社員の雇用について

派遣社員は基本的に、ある一定期間(大体3～6ヶ月)の契約期間を決めて働くことになります。そして、その契約満了の期日が近づいたら派遣会社が派遣先の企業と派遣社員に契約を更新するか終了するかの意思確認をします。更新ならばまた満了まで働き、終了ならば派遣会社と次の仕事について相談します。

派遣社員の現状

派遣社員は普通の新卒から雇い育てていく正社員とは違い、決められた期間内で結果を残す即戦力が求められます。そして契約が満了したらおさらば、時給で働くので残業等は基本的になし、正社員よりは自由な雇用制度は一見気楽に思えます。しかし、正社員と同様の仕事内容でもボーナス・昇給は無く、いつ辞めさせられるか分からないという怖さもあります。
でも中には契約満了語に正社員契約を結ぶ企業もあるので、派遣会社を選ぶ際に調べてみるのもいいでしょう。

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